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Jour 1

Comprendre votre projet
et vos besoins commerciaux

Sortie : Description de poste prête à démarrer le processus de recrutement
1
Jour 1
à
Jour 7

Commencez à chercher votre partenaire idéal sur

Sortie : 3 étapes d'entretiens incluant un test technique pour qualifier le meilleur profil.
2
Jour
8 & 9

Présenter la ressource
pour obtenir l'approbation

Sortie : CV anonymisés et description des motivations du profil
3
Dixième jour

Embarquement
des nouvelles recrues

Résultat : Un accueil optimisé grâce à la préparation de notre part pour ne vous demander que peu de temps.
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En cours

Prêt à rouler
et à botter des culs

Sortie : Gestion agile d'une équipe internationale et supervision continue de notre équipe informatique senior interne.
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