Comprendre votre projet
et vos besoins commerciaux
Sortie : Description de poste prête à démarrer le processus de recrutement
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Sortie : 3 étapes d'entretiens incluant un test technique pour qualifier le meilleur profil.
Présenter la ressource
pour obtenir l'approbation
Sortie : CV anonymisés et description des motivations du profil
Embarquement
des nouvelles recrues
Résultat : Un accueil optimisé grâce à la préparation de notre part pour ne vous demander que peu de temps.
Prêt à rouler
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Sortie : Gestion agile d'une équipe internationale et supervision continue de notre équipe informatique senior interne.